일용직 퇴직금 계산방법과 지급규정, 신고방법까지!

안녕하세요. 꽃길소녀입니다.  오늘은 일용직 퇴직금 계산방법과 지급규정, 신고방법까지 한번 알아보려고 합니다.

일용직 퇴직금 계산방법

일용직 정의

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일용직이란 근로자와 사업주 혹은 일시적인 고용 필요한 업체와의 일시적인 근로계약을 말합니다.

 

즉, 일정한 근무기간이 정해져 있지 않으며, 4대보험에 가입하지 않고 1일 단위로 근로계약이 체결되고 임금이 지급되는 근로자를 말합니다.

 

일용직 퇴직금 지급규정

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일반적으로 일용직은 계속 근로자가 아니기 때문에 일용직 퇴직금이 발생되지 않는다고 생각합니다. 하지만 일용근로자라 하더라도 상용직으로 인정이 되면 퇴직금이 발생합니다.

 

일용근로자가 퇴직금을 지급받기 위해서는 한달 20일 이상 근무해야 한다고 생각합니다. 하지만,  1개월에 4~6일을 일하더라도 계속해서 근무해왔다면 일용직 퇴직금이 발생합니다.

 

실제로 일용직 퇴직금 지급규정상 계속해서 1년이상 근로하고, 4주간 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 일용근로자 퇴직금은 발생합니다.

 

일용직 퇴직금 계산방법

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일용직 퇴직금 지급규정을 토대로 계산해보겠습니다. 예를 들어 1주 10시간, 2주 14시간, 3주 40시간, 4주 8시간을 근로했다면 총 4주 72시간을 근로한 것입니다.

 

4주 평균 근로시간이 15시간 이상이므로 4주는 퇴직금 계산에 포함됩니다. 만약 4주 60시간 미만으로 근로했다면, 퇴직금 기간에 제외되겠지요?

 

근로기준법상 일용직 퇴직금 계산방법은 퇴사 직전 3개월 임금으로 계산하도록 규정하고 있습니다. 일용직 퇴직금 계산방법은 간단합니다.

 

1일 평균 임금*30일*재직기간(재직일수/365) 하시면 됩니다. 퇴직금 계산방법이 어려우시다면 아래 고용노동부 사이트에서 쉽게 계산해볼 수도 있습니다.

https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do

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일용직 퇴직금 신고

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이렇게 일용직 퇴직금 지급규정에 따라 퇴직금을 지급해야 함에도, 회사가 퇴직금을 지급하지 않는다면 어떻게 해야할까요?

 

퇴직금을 지급하지 않거나 퇴직 이후 별도 합의없이 14일 이내 퇴직금을 지급하지 않는 경우 근로자는 고용노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

 

일용직 퇴직금 지급 기간은 퇴직 후 3년입니다. 3년 이내 퇴직금 지급을 요구할 수 있습니다. 3년이 지나면 이 권한은 사라지게 됩니다.  아직 퇴직금을 못 받았다면 반드시 지급 요청하셔서 권리를 행사하시길 바랍니다.